Artigo de opinião de Nuno Castro, vice-reitor da Universidade do Minho para a Modernização Institucional.A Universidade do Minho tem vindo a reforçar a sua ligação à comunidade, assumindo como prioridade um modelo de funcionamento mais aberto, mais ágil e mais transparente. Este desígnio ganha particular relevância no contexto atual, em que as instituições de ensino superior são chamadas a interagir de forma mais próxima e continuada com os seus públicos.
A relação com a comunidade alumni insere-se neste desígnio mais amplo. Mais do que um vínculo simbólico, trata-se de uma relação contínua com uma comunidade global altamente qualificada, que prolonga, nos seus percursos profissionais e pessoais, o impacto da UMinho na sociedade. Reforçar essa ligação implica desenvolver formas de comunicação mais eficazes, mais segmentadas e ajustadas à diversidade de interesses e expectativas dos nossos diplomados.
Neste contexto, a transformação digital enquanto ferramenta de modernização institucional assume um papel determinante. O recurso a ferramentas baseadas em inteligência artificial, sempre enquadrado por princípios de transparência, responsabilidade e proteção de dados, permitirá simplificar processos internos, tornar a comunicação institucional mais ágil e melhorar a capacidade de resposta às necessidades da comunidade. Para os alumni, tal traduzir-se-á numa interação mais simples, mais rápida e mais relevante, com acesso a conteúdos e serviços melhor ajustados ao seu perfil e às diferentes fases do seu percurso.
Esta evolução é acompanhada de uma atenção reforçada à privacidade e à segurança da informação. Num ambiente digital cada vez mais complexo, a confiança é um ativo essencial. A Universidade do Minho tem, por isso, investido na consolidação de boas práticas de cibersegurança e na proteção dos dados pessoais, garantindo que a inovação tecnológica ocorre num quadro de rigor e responsabilidade, que salvaguarde os direitos de todos os membros da sua comunidade.
Paralelamente, têm sido desenvolvidas novas infraestruturas digitais em vários domínios. O novo Portal de Recrutamento da UMinho, que entrará em funcionamento muito brevemente, constitui um exemplo deste esforço. O Portal reúne, num único espaço digital, a informação sobre processos de recrutamento anteriormente dispersa por diferentes canais, proporcionando uma experiência mais simples, transparente e integrada para candidatos, júris e serviços envolvidos. A nova plataforma permitirá também que a UMinho se apresente com uma imagem mais clara, moderna e acolhedora junto de quem procura integrar a nossa instituição, contribuindo para atrair profissionais de excelência que nos ajudarão a construir o nosso futuro.
Mas devemos sempre ter em mente que os sistemas de informação são uma ferramenta, não o objetivo. Por isso, queremos que as novas soluções que estamos a desenvolver sejam pensadas com a comunidade e para a comunidade, incluindo naturalmente a nossa comunidade alumni.
Num tempo em que a informação circula de forma acelerada e em que a confiança nas instituições é frequentemente posta à prova, a Universidade do Minho procura afirmar um modelo de interação com a sua comunidade assente em três princípios: proximidade, segurança e relevância. É também neste equilíbrio que se constrói uma relação duradoura com quem foi por cá passando ao longo dos anos.
